Порядок поступления на государственную службу

ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ КАЛАЧЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Настоящий порядок формирования резерва управленческих кадров Калачевского муниципального района (далее - Порядок ) регулирует отношения, связанные с формированием резерва управленческих кадров Калачевского
муниципального района.
1.2. Резерв управленческих кадров Калачевского муниципального района (далее - Резерв ) формируется для замещения высших должностей муниципальной службы и должностей руководителей учреждений, организаций приоритетных сфер экономики и социального развития Калачевского муниципального района на основании конкурса.
1.3. Перечень должностей, для замещения которых формируется Резерв , определяется комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Калачевского муниципального района (далее - Комиссия).
1.4. Срок нахождения граждан Российской Федерации (далее - граждан) в Резерве составляет три года.
1.5. Решение о включении граждан Российской Федерации в Резерв принимается Главой Калачевского муниципального района на основании решения Комиссии и оформляется распоряжением Администрации Калачевского муниципального района.
1.6. Численность резерва – 25 человек.

2.Отбор граждан для включения в Резерв

2.1. К кандидатам на включение в Резерв предъявляются следующие требования:
- гражданство Российской Федерации;
- возраст от 25 до 45 лет (приоритетно);
- наличие высшего профессионального образования;
- отсутствие неснятой или непогашенной судимости;
-наличие стажа работы на руководящих должностях в государственных органах, органах местного самоуправления или организациях не менее трех лет (приоритетно).
Дополнительные требования устанавливаются Главой Калачевского муниципального района при принятии решения о проведении конкретного конкурса.
2.2. Конкурс для включения граждан Российской Федерации в резерв управления кадров Калачевского муниципального района (далее - конкурс) объявляется на основании распоряжения Главы Калачевского муниципального района и проводится Комиссией.
2.3. Конкурс состоит из 3-х этапов.
2.4. 1 этап - подготовительный.
На подготовительном этапе Комиссия публикует в периодическом печатном издании информацию о проведении конкурса и размещает ее на официальном сайте Калачевского муниципального района.
Указанная выше информация должна содержать следующие сведения:
- место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.5 настоящего Порядка ;
- срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, адрес).
2.5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комиссию следующие документы:
- личное заявление по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку ;
- копию паспорта или заменяющего его документа (также предъявляется оригинал по прибытии на каждый этап конкурса);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету для включения в резерв управленческих кадров Калачевского муниципального района по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку ;
- копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность кандидата, заверенные кадровой службой по месту работы (службы);
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- рекомендательные письма и иные документы, подтверждающие профессиональные заслуги;
- медицинское заключение о состоянии здоровья;
- мотивированное ходатайство от руководителей учреждений социальной сферы Калачевского муниципального района.
Документы представляются в Комиссию в течение 30 дней со дня опубликования объявления о проведении конкурса в периодическом печатном издании.
2.6. 2 этап - квалификационный отбор.
На этом этапе Комиссией проводится проверка документов и достоверности сведений, представленных кандидатом, а также соответствия кандидата требованиям, установленным пунктом 2.1 настоящего Порядка (далее - Проверка). Комиссия вправе обратиться в соответствующие органы с запросом о Проверке либо подтверждении достоверности, сообщенных кандидатом сведений. Срок Проверки составляет 20 дней со дня следующего за днем окончания приема документов от кандидатов.
Гражданину, изъявившему желание участвовать в конкурсе, отказывается в письменном виде в допуске к участию в 3-м этапе конкурса с указанием причины отказа в связи:
а) несоответствием гражданина требованиям, установленным пунктом 2.1 настоящего Порядка ;
б) представлением документов не в полном объеме или с нарушением правил их оформления;
в) недостоверности представленных кандидатом документов и сведений;
г) несвоевременным представлением документов.
По результатам 2 этапа конкурса Комиссия не позднее чем за 10 дней до дня проведения 3 этапа конкурса на официальном сайте Калачевского муниципального района размещает список кандидатов, прошедших 2 этап конкурса, с уведомлением о дате, месте и времени проведения 3 этапа конкурса.
2.7. 3 этап - конкурсный отбор.
Конкурсный отбор проводится в виде собеседования. При собеседовании с кандидатом Комиссией принимаются во внимание:
- профессиональная успешность кандидата;
- наличие значительных личностных потенциалов (интеллектуального, организаторского, управленческого );
- направленность на продуктивное личностно-профессиональное развитие;
- умение анализировать информацию, планировать работу, прогнозировать последствия принимаемых решений;
- коммуникативные навыки, инициативность и креативность;
- способность адекватно оценивать ситуацию и принимать эффективные управленческие решения;
- умение организовать и контролировать коллективную работу, координировать функции и делегировать полномочия;
- работоспособность, настойчивость, исполнительность;
- способность работать в команде, поддерживать эффективные деловые взаимоотношения с коллегами, подчиненными и руководителями.
По результатам 3 этапа конкурса Комиссией принимается одно из следующих решений:
- признать кандидата успешно прошедшим испытания и рекомендовать его к включению в Резерв;
- признать кандидата не прошедшим испытание.
2.8. Решение Комиссии в течение 5 дней направляется Главе Калачевского муниципального района для принятия решения о включении кандидатов в Резерв, успешно прошедших испытания,.
2.9. Решение Главы Калачевского муниципального района в течение 30 дней сообщаются в письменной форме кандидатам.
2.10. В исключительных случаях при условиях:
- соответствия кандидата требованиям пункта 2.1 настоящего Порядка ,
- наличия у кандидата государственных наград Российской Федерации, наград Волгоградской области, поощрений Губернатора Волгоградской области (далее - награды),
- представления кандидатом документов, указанных в пункте 2.5 настоящего Порядка , и документов, подтверждающих наличие наград, Главой Калачевского муниципального района с учетом решения Комиссии может быть принято решение о включении кандидата в Резерв без проведения конкурсных процедур.
3. Основания исключения граждан из Резерва
Гражданин исключается из Резерва по следующим основаниям:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей для замещения высших должностей муниципальной службы, и должностей руководителей учреждений, организаций приоритетных сфер экономики и социального развития Калачевского муниципального района по приговору суда, вступившему в законную силу;
- возникновения заболевания, препятствующего исполнению обязанностей замещения высших должностей муниципальной службы, и должностей руководителей учреждений, организаций приоритетных сфер экономики и социального развития Калачевского муниципального района, подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- выхода из гражданства Российской Федерации;
- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при подаче документов на включение в Резерв;
- истечения срока нахождения в Резерве ;
- подачи гражданином, включенным в Резерв , заявления об исключении его из Резерва ;
- назначения на замещения высших должностей муниципальной службы, и должностей руководителей учреждений, организаций приоритетных сфер экономики и социального развития Калачевского муниципального района в соответствии с настоящим Порядком.
О продукте   Законодательная карта   Поиск   Карта сайта