Пресс-релиз «Единая информационная неделя службы занятости населения»
С 09 по 13 сентября 2013 года ГКУ ЦЗН Калачевского района Волгоградской области проводит «Единую информационную неделю службы занятости».

ГКУ ЦЗН Калачевского района сообщает:
Реестр организаций, имеющих задолженность по заработной плате свыше 2-х месяцев.

Информация о деятельности Калачевского отдела Управления Росреестра по Волгоградской области за 1 полугодие 2013 года

Внутримуниципальные автобусные маршруты
Информация об организации транспортного обслуживания населения на внутримуниципальных автобусных маршрутах регулярных перевозок в Калачёвском муниципальном районе Волгоградской области.

ГКУ ЦЗН Калачевского района
Документы для трудоустройства несовершеннолетних

ОТЧЕТ Главы администрации Калачевского муниципального района Волгоградской области о результатах своей деятельности и деятельности администрации Калачевского муниципального района за 2012 год
Полный текст доклада СКАЧАТЬ

Прокуратура Калачевского района сообщает
С 1 июля 2012 г. в случае использования пассажирского транспорта, не оборудованного системой ГЛОНАСС, перевозчики могут быть привлечены к административной ответственности в форме административного приостановления деятельности на срок до 90 суток или штрафа

ГКУ ЦЗН Калачевского района.
Бесплатная юридическая помощь.

График ярмарок Сочи-2014
График № 2 проведения ярмарок вакансий и учебных рабочих мест в городских округах Волгоградской области для подбора временного персонала на период подготовки и проведения XXII Олимпийских зимних игр и XI Паралимпийских зимних игр 2014 года в городе Сочи

Информация для граждан о порядке действий работника по взысканию с работодателя задолженности по заработной плате и при выплате заработной платы ниже установленного минимального размера оплаты труда
Согласно части 1 статьи 2 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.