Государственная Служба Занятости напоминает Вам, что согласно Главы V, статьи 25, п.3 «Закона о занятости в Российской Федерации» от19.04.1991г. №1032-1 работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).

Работодатели, впервые обратившиеся в службу занятости, должны представить заверенные копии следующих документов:

·        свидетельства о государственной регистрации,

·        свидетельства о постановке на учет в налоговом органе,

·        информационного письма об учете в ЕГРПО (коды статистики).

Для получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников работодатели, впервые обратившиеся в государственное учреждение службы занятости, предоставляют следующие документы:

1.     Заявление о предоставлению работодателю государственной услуги содействия в подборе необходимых работников. Заявление заполняется разборчиво от руки или с использованием технических средств, на русском языке. Заявление заверяется личной или простой электронной подписью работодателя или его представителя, уполномоченного им на совершение соответствующих действий.

2.     Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).

3.     Паспорт гражданина РФ или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства (для работодателей - физических лиц).

Обращаться в ГКУ ЦЗН Калачевского района по адресу: ул. Революционная, 375а,  кабинет № 1, тел 3-74-62

Неисполнение работодателями вышеназванных нормативных актов является административным правонарушением, за которое работодатели несут ответственность по ст. 19.7 КоАП РФ.