В получении «серой зарплаты» для сотрудника есть свои минусы:

- если возникнет конфликт с начальником, то работник будет получать только «белую зарплату»
- работник не может получить отпускные и расчет при увольнении в полном объеме.
- больничный оплачивается только исходя из «белой зарплаты».
- наличие «серой зарплаты» исключает наличие каких-либо социальных гарантий.
- работнику могут отказать в выдаче необходимого ему кредита.
- работнику могут отказать в выдаче визы.
- пенсия у работника, получающего «серую зарплату», будет исчисляться только из « белой» ее части. Соответственно, пенсия будет маленького размера.
- за незадекларированные доходы работнику может грозить административная или даже уголовная ответственность.

Также неприятные последствия могут подстерегать и тех, кто выплачивает «серую зарплату».

- И руководитель фирмы, и главный бухгалтер, и те сотрудники, которые занимаются оформлением первичных учетных документов, могут понести уголовную ответственность за неуплату налогов.

- Неуплата налогов в крупном размере грозит обвиняемому штрафом от ста до трехсот тысяч рублей, либо арестом сроком от шести месяцев и до двух лет.

- Неуплата налогов в особо крупном размере ( более двух с половиной миллионов за период трех финансовых лет) может обернуться обвиняемому штрафом до полумиллиона рублей или же тюремным сроком до шести лет.

- В том случае, если в трудовом договоре прописана неполная сумма заработной платы, работодателю грозит штраф до пяти тысяч рублей ( для предпринимателей и должностных лиц) и до пятидесяти тысяч для организаций.

- Так как работодатель является плательщиком ЕСН и, выплачивая сотрудникам « серую зарплату», тем самым занижает налоговую базу, то он будет обязан выплатить двадцать процентов от неуплаченной суммы налога. Если же он делал это умышленно, то выплатить он будет обязан сорок процентов.

- Со стороны НДФЛ работодатель – это налоговый агент. И в случае нарушения закона с него взимается штраф в размере двадцати процентов от суммы, которая должна быть перечислена.

- Также с работодателя могут взиматься пени за просрочку уплаты налогов.

- Если неуплачены обязательные страховые взносы, то законом предусмотрено аналогичное наказание.

Таким образом, зарплата в конвертах или «серая зарплата» грозит работнику невозможность получения в полном объеме пособия по нетрудоспособности, пособия при увольнении, по беременности и родам ,а также других льгот.

При этом те, кому платят серую зарплату, сами являются соучастниками преступления и пособниками работодателя, который ворует у всех понемногу. И у вас, и у ваших коллег, и у пенсионеров, получающих маленькую пенсию.

Серая зарплата – что можно предпринять работнику для того, чтобы себя обезопасить?

- в письменной форме обязать работодателя перечислять заработную плату на банковскую карточку.
- донести сведения о выплате серой зарплаты до налоговой инспекции.

Серая зарплата: можно ли доказать факт получения?

Факт получения серой зарплаты подтвердить довольно сложно, но можно.
Как правило, достаточно обратиться в прокуратуру.

Желаем вам успехов, и помните, что серая зарплата - это противозаконно.